O Prefeito Municipal de Itupiranga, Wagno Godoy, sancionou uma nova lei que concede um reajuste salarial de 8% aos professores da rede pública municipal de ensino. A medida foi aprovada pela Câmara Municipal e visa valorizar os profissionais da educação, reconhecendo a importância do seu trabalho no desenvolvimento social e educacional da comunidade.
Conforme estipulado no Art. 1º, o reajuste é de 8% sobre o salário base vigente do magistério municipal e terá validade a partir da publicação da lei. De acordo com o Art. 2º, o salário base, que atualmente é de R$ 4.939,37, será reajustado para R$ 5.334,32. Essa atualização reflete o compromisso da gestão municipal em assegurar uma remuneração justa e condizente com as responsabilidades atribuídas aos educadores.
O Art. 3º da lei especifica que o reajuste será aplicado a partir do mês de abril de 2025, sem retroatividade para meses anteriores, garantindo uma nova estrutura remuneratória a partir deste ponto.
Esse aumento salarial representa um reconhecimento do papel crucial que os professores desempenham na formação e educação dos alunos. Com a implementação do novo valor, espera-se uma motivação maior entre os educadores, o que, consequentemente, poderá refletir na qualidade do ensino oferecido.
O reajuste foi fundamentado na necessidade de atrair e manter profissionais qualificados, além de fortalecer a importância do magistério na sociedade. A medida também busca alinhar os salários dos professores aos índices de inflação e à valorização do trabalho educacional, buscando sempre a melhoria contínua da qualidade da educação no município.
A aprovação e sanção desta lei representam um passo significativo em direção à valorização do magistério em Itupiranga. A gestão municipal reafirma seu compromisso com a educação e com aqueles que dedicam suas vidas a ensinar e preparar as futuras gerações. Com esse reajuste, espera-se fortalecer a educação pública e proporcionar melhores condições para os profissionais, alunos e para toda a comunidade de Itupiranga.
