Funcionários que atuam em unidades hospitalares vinculadas à Vale no Pará denunciam condições de trabalho precárias, incluindo salários abaixo do mínimo nacional, jornadas exaustivas, além de diversas denúncias de assédio.
De acordo com relatos, a gestão dessas unidades está sob responsabilidade da Rede D’Or São Luiz, empresa que teria sido contratada há menos de quatro anos para administrar os hospitais da mineradora no estado. No entanto, trabalhadores apontam falhas na condução dos serviços e na valorização dos profissionais.
Há denúncias de funcionários submetidos a jornadas intensas, das seis da manhã às seis da tarde, realizando atividades pesadas, como limpeza hospitalar, sem receber sequer o salário mínimo. Em contrapartida, também surgem relatos de supostos privilégios dentro da gestão, tais como para um médico que também é esposo do diretor do hospital, com remuneração à casa dos R$ 30 mil — para uma função que praticamente o faz passar o ano inteiro em viagens fora do ambiente hospitalar para onde foi contratado e onde raramente é visto efetivamente trabalhando. Caso que pode ser considerado, no mínimo imoral ante tamanha disparidade com a realidade e compliance da empresa, tanto Vale como Rede D´or.
Outro ponto criticado é o plano de saúde oferecido aos próprios colaboradores pela empresa, descrito como caro e com cobertura limitada, muitas vezes insuficiente até mesmo dentro do próprio município. O vale-alimentação também estaria entre os mais baixos do mercado, segundo os trabalhadores.
Diante desse cenário, cresce a cobrança para que a Vale reforce a fiscalização sobre suas contratadas e garanta condições dignas aos profissionais que atuam em suas unidades, especialmente em regiões onde o emprego é essencial para a subsistência de inúmeras famílias.
Enquanto isso, trabalhadores seguem enfrentando dificuldades para manter seus postos e sustentar suas famílias, mesmo diante de condições consideradas injustas.
